現在大多數公司和企業都有代表自己形象的工作服。 工服定做也有要求。 不要隨便做，有幾個忌諱哦!

一、工作服忌殘破。 工作服該洗，該換衣服，該淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。 在餐廳吃飯，你看到的服務員穿著制服。 但是，如果他穿的制服有洞、有污跡、掉扣子、弄臟的話，就會影響服務的整體質量。

二、工作服忌雜亂。 具體有兩個方面。 另一方面，公司要求你必須穿，所以不能送工作服。 一半穿，一半不穿。 另一方面，穿的時候要按照服裝本身的規則來穿。 比如穿西裝的時候必須穿鞋。 如果女孩穿涼鞋，就不能指著涼鞋穿襪子。 不那樣做的話會變傻的。

第三，工作服不鮮艷。 從工作服的角度來看，應該統一顏色，不太鮮艷。 一般來說必須遵守三色原則。 也就是說，顏色不能超過三種顏色。

工作服設計師直接設計的是產品，間接設計的是公司的印象。 隨著科學和文明的進步，人類的藝術設置修訂手段也在發展。 信息時代，人類的文化傳播方式比以前發生了很大的變化，嚴峻的行業間界限變薄了。 服裝設計師的想象力迅速突破了意識形態的束縛，以千姿百態的形式解放了出來。 新奇而奇怪而抽象的視覺形象，極端的顏色出現在驚人的對比中，必須調整我們的眼睛去適應新的風景。 服裝藝術顯示的形式越來越多，有時也有玄奧。

如何看待服裝藝術，品味服裝本身的語言，是當今網絡時代“注意力”經濟中的“眼球之戰”。 服裝設計要有非常好的美觀和價值觀。 設計的衣服在生活中穿著，要美觀時尚，安靜優雅，服裝決不能落后。 所以，設計師必須在服裝設計的過程中設計你想表現的思想。